В стари времена, за да наемат работник, собствениците го настаниха на масата и предложиха да обядва с тях. Днес при подбора на персонал се използват напълно различни методи, насочени към идентифициране на много качества и умения, които потенциалният служител притежава.
Ако ще се срещнете с режисьора, бъдете готови за факта, че няма да има втори шанс да направите първо впечатление. По правило за интервю се дават около 15 минути. Има десет доказани начина да ви помогнат да издържате брилянтни професионални изпити.
10. Разгледайте добре сферата на дейност
Почти при всяко интервю въпросът е: „Защо искате да работите с нас?“. За да отговорите адекватно на това, трябва да знаете обхвата на организацията, продуктите, които тя произвежда, или услугите, които предоставя. Основният принцип не е дума за високата заплата. Покажете колко добре притежавате информация за компанията, защо тя е привлекателна за вас. Изразете желанието и желанието си за саморазвитие, професионално развитие. Работодателят има нужда от лице, което ще е от полза за компанията. Кажете ни как можете да бъдете полезни.
9. Опитайте се да се успокоите
Нервно треперене в ръцете и сухота в устата са първите признаци на стрес. Опитайте да намалите значението на събитието. Няма нужда да разглеждате интервюто като най-лошия изпит в живота си. Представете си, че това е просто още една възможност да сключите взаимно изгодна сделка. Не само говори за вашите достойнства, но и питайте за условията на работа. Опитайте се да не мислите за резултата. Физическата активност ще ви помогне да получите порция хормони на щастието. Преди да отидете на интервю, танцувайте на любимата си музика, представете си поп звезда. Но успокоителните не си струват да се пият, те могат да повлияят неблагоприятно на скоростта на реакцията.
8. Облечете се удобно, но елегантно.
Поговорката „срещи се по дрехи“ все още е актуална. Всъщност облеклото на човек може да разкаже много за него. Неуверен външен вид ще предаде разсеян, невнимателен и безотговорен работник. Облекло трябва да бъде възможно най-удобно, но подправено в семпъл стил. Най-добрите костюми са сиво и тъмносиньо. Блузите и ризи трябва да бъдат с дълъг ръкав от светли, пастелни цветове. Жените не трябва да идват на интервю с боси крака. Не забравяйте да носите чорапи или чорапогащи. Табуто важи и за обувки с отворен пръст и без пета. Обърнете специално внимание не само на дрехите, но и на цялостния външен вид. Направете чиста прическа и маникюр.
7. Хайде навреме
Точността винаги е в цената. Препоръчва се да идвате не минута на минута, а малко по-рано от определения час. Така можете да се огледате, да свикнете със ситуацията, да се успокоите и да се настроите на продуктивната комуникация, а също така да покажете, че цените не само вашето време, но и времето на събеседника. За да не закъснявате, планирайте предварително какво време трябва да излезете от къщата, като вземете предвид евентуални задръствания, светофари и други форсмажорни обстоятелства. Ако закъснявате, обадете се и предупредете. Много по-добре е от това да стоите на прага да обясните защо сте дошли половин час по-късно.
6. Подгответе съвместна презентация
Не забравяйте, че времето за интервю е ограничено, така че опитайте да приспособите историята за себе си след няколко минути. Репетирайте речта си пред огледалото. Разкажете основните факти, които ви разкриват като личност и като професионалист във вашата област. Веднага щом приключите монолога на интервюто, бъдете сигурни, че ще ви бъдат зададени въпроси. Едно от най-разпространените: „Защо?“. Той може да следва всеки от вашите отговори. Обърнете внимание на подготовката на гласа. Не би трябвало да звучи плахо и благодарно, но уверено и учтиво. Научете езика на знаците и по време на диалога заемете най-печелившите пози.
5. Бъдете търпеливи
Спокойствие е ключът, който отваря вратата. По време на интервюто не се суетете, правете много малки движения и ненужни жестове. Слушайте без да прекъсвате. Отговорете ясно и по същество. Когато интервюто приключи, трябва да разберете как работодателят ще ви уведоми за своето решение. Според етикета още на следващия ден след интервюто можете да изпратите имейл до потенциалния работодател, в който трябва да му благодарите за срещата и отделеното време, както и да попитате за решението относно неговата кандидатура. Не напомняйте твърде често и натрапчиво. Ако няма отговор, трябва да опитате да намерите друго свободно място.
4. Задавайте въпроси
Като правило, след основната част на интервюто, когато вече говорихте за себе си и интервюиращият изясни важни подробности и точки, той дава на кандидата възможност да разбере всичко, което го интересува за бъдещата работа. Ако нямате въпроси, това ще предупреди човека, с когото разговаряте, той може да помисли, че сте слушали невнимателно, не се интересувате от свободната позиция. За да покажете желание за работа и сериозно отношение, трябва да попитате за своите отговорности, възможности за развитие и кариера и вътрешни правила. Няма да е излишно да обсъдим въпроса за заплатите.
3. Не подценявайте желаното ниво на заплата
Въпросът за заплатите е труден за мнозина. Тук има две опасности: да назовеш твърде висока сума и да подценяваш себе си като специалист. За да определите оптималната заплата, проучете свободните работни места в сайтовете за заетост, сравнете изискванията на работодателя и вашите умения, опит. Пригответе добри аргументи в своя полза, за да отговорите на въпроса защо такава сума ще ви подхожда. Както служителят по персонала, така и кандидатът за длъжността могат да започнат разговор за заплащането. В последния случай не трябва да говорите за заплатите в началото на интервюто, в противен случай работодателят може да си помисли, че се интересувате само от пари.
2. Бъдете честни
Това е едно от най-важните правила за комуникация. Не заблуждавайте работодателя относно трудов стаж, лични качества, които нямате. По правило опитен кадрови служител веднага ще забележи, че човек лъже и ако не забележи, истината пак ще бъде разкрита, но вече в процеса на работа. Отговорете възможно най-честно на всякакви спонтанни въпроси, за които не сте били подготвени. Това е по-добре, отколкото да мълчиш или да лъжеш. Например, ако работодателят ви помоли да посочите недостатъците си, не е необходимо да казвате, че нямате такива. Идеалните хора не съществуват. По-добре е честно да признаете нещо, което не е толкова важно за работата. Важно е да знаете мярката и да сте умни.
1. Не се страхувайте от провал
Важно е да се приеме за даденост факта, че не могат да бъдат избегнати провалите при търсене на работа. Затова трябва да се отнасяте спокойно към подобни ситуации. Някои експерти съветват да посещавате интервютата възможно най-често, така че това да стане познато нещо. Не забравяйте, че ако работодателят ви е отказал, има причини за това. Това обаче по никакъв начин не трябва да се отразява на самочувствието ви. Оставаш същия класически, опитен, квалифициран специалист, просто интересите не съвпаднаха. Може би това просто не е "вашето" място и след известно време ще получите работа на мечтите си. Отнасяйте се към интервюто като към игра, тогава ще ви бъде много по-лесно да се справите с отказа и да продължите по пътя си.